湖北建立职业技能提升行动专账 打造高质量劳动大军

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中新网武汉8月6日电 (武一力)湖北省政府新闻办6日召开《湖北省职业技能提升相关内容导读“技能提升” 新任经理、部门主管管理技能提升训练 上海2020-12-10新任经理、部门主管管理技能提升训练课程,旨在特色在于把概念转化为实际的行为,藉由经典的案例及技巧的演练,使理论概念转变成管理习惯,而能真正在职场上发挥实际的作用,让学员在课程结束之后,能将理论与实务做完整的结合,具体地展现在管理作为上,为企业带来绩效。双赢谈判实战技能提升 北京2020-12-10双赢谈判实战技能提升课程,旨在让学员了解一个能够达成双赢交易的谈判流程;帮助学员掌握谈判过程中决不可疏忽的重点和谈判的细节;通过案例分析和提供谈判战略布局的思考方法;学习各种有效的谈判技巧。部门经理、管理干部综合管理技能提升 深圳2020-12-17新任经理课程帮助新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学习目标与计划管理,迅速高效的开展工作,掌握新任经理综合管理技能。行动实施方案(2019-2021年)》(以下简称《实施方案》)新闻发布会。湖北省人社厅副厅长曾向阳在会上表示,此次湖北技能提升相关内容导读“技能提升” 新任经理、部门主管管理技能提升训练 上海2020-12-10新任经理、部门主管管理技能提升训练课程,旨在特色在于把概念转化为实际的行为,藉由经典的案例及技巧的演练,使理论概念转变成管理习惯,而能真正在职场上发挥实际的作用,让学员在课程结束之后,能将理论与实务做完整的结合,具体地展现在管理作为上,为企业带来绩效。双赢谈判实战技能提升 北京2020-12-10双赢谈判实战技能提升课程,旨在让学员了解一个能够达成双赢交易的谈判流程;帮助学员掌握谈判过程中决不可疏忽的重点和谈判的细节;通过案例分析和提供谈判战略布局的思考方法;学习各种有效的谈判技巧。部门经理、管理干部综合管理技能提升 深圳2020-12-17新任经理课程帮助新任经理、部门经理、管理干部快速职业化;学习处理领导、下属、其它部门之间的协同合作关系,处理好工作与人际关系,最大限度地发挥公司的综合实力;学习如何成为一个优秀的领导人,如何更好的带领下属完成工作目标;学习目标与计划管理,迅速高效的开展工作,掌握新任经理综合管理技能。行动涉及资金规模空前,将着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

  《实施方案》共包括总体要求和目标任务、突出重点应培尽培、充分激发各类培训主体的积极性、完善职业技能培训补贴政策、切实提高职业技能培训质量、强化保障措施等六个部分。

  《实施方案》提出,湖北将通过突出职工、就业重点群体、贫困劳动力三类培训对象,开展大规模职业技能培训;发挥企业的主体作用、发挥职业院校的基础作用、发挥社会培训机构的重要作用和加强职业技能培训基础能力建设;落实职业技能培训补贴政策、调整完善相关补贴政策、加大资金支持力度和强化资金监督管理;创新培训内容、改进培训补贴经办服务和加强培训质量评估监管等多项举措,全面提升劳动者职业技能。

  据介绍,湖北此次技能提升行动涉及资金规模空前。职业技能提升行动所需资金由就业专项资金、地方人才经费和行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金,以及从全省失业保险基金结余中提取的部分资金等四个渠道保障。以湖北2018年底失业保险基金滚存结余为基数,按照20%的比例计提提升行动资金,可筹集资金37.7亿元人民币。

  此外,湖北各地要按照计提比例要求计提技能提升行动资金,并在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”,用于职业技能培训,实行分账核算、专款专用。对于支付能力较弱的统筹地区,省级将通过失业保险调剂金等予以支持。

  目前,湖北省各级财政部门已完成资金筹集工作,建立了职业技能提升行动专账。(完)

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